(单选题)1: 将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是( )。 A: 成绩记录法 B: 加权选择量表法 C: 行为锚定等级评价法 D: 行为观察法 ...
(单选题)7: 将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为( )。 A: 关键事件法 B: 图尺度法 C: 行为锚定等级量表法 D: 行为观察量表法 ...
(单选题)3: ____阶段是影响工程质量的关键环节 A: 可行性研究阶段 B: 勘查、设计阶段 C: 施工阶段 D: 竣工验收阶段和交付使用阶段 ...
(单选题)14: ____阶段是影响工程质量的关键环节 A: 可行性研究阶段 B: 勘查、设计阶段 C: 施工阶段 D: 竣工验收阶段和交付使用阶段 ...
(单选题)10: ____阶段是影响工程质量的关键环节 A: 可行性研究阶段 B: 勘查、设计阶段 C: 施工阶段 D: 竣工验收阶段和交付使用阶段 ...
(单选题)2: ____阶段是影响工程质量的关键环节 A: 可行性研究阶段 B: 勘查、设计阶段 C: 施工阶段 D: 竣工验收阶段和交付使用阶段 ...
(单选题)7: 管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的____ A: 监督系统 B: 激励系统 C: 反馈系统 D: 绩效考评系统 ...
(单选题)5: 方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立。____ A: 是 B: 不是 ...
(单选题)4: 沟通中理解的关键是( ) A: 聆听 B: 言谈 C: 阅读 D: 撰写 ...