(单选题)9: 在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A: 比较产出结果对组织的贡献率 B: 删除与工作目标不符合的产出项目 C: 合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别 D: 设置更为全面的指标体系 ...
(判断题)35: 关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。 B: 正确 ...
(多选题)11: 关键绩效指标的特点有( )。 D: 敏感性 ...
(判断题)27: 关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)17: 关键绩效指标的特点有( )。 A: 关键性 B: 导向性 C: 可控性 D: 敏感性 ...
(判断题)35: 关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)11: 关键绩效指标的特点有( )。 A: 关键性 B: 导向性 C: 可控性 D: 敏感性 ...