(单选题)1: 公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。 A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务 C: 提前解除处分 D: 越级晋升 正确答案: A (单选题)2: 以下民族中，敬献哈达的民族是()。 A: 回族 B: 白族 C: 满族 D: 壮族 E: 蒙古族 正确答案: E (单选题)3:...

(单选题)1: 下列属于内部招聘渠道的是（ ）。 A: 招聘广告 B: 工作轮换 C: 职业介绍机构 D: 校园招聘 正确答案: B (单选题)2: 下列薪酬形式中既具有保健作用又具有激励作用的是（ ）。 A: 福利 B: 津贴 C: 绩效工资 D: 基本工资 正确答案: C (单选题)3: 学历...

(单选题)1: （ ）是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。 A: 半结构化面试 B: 定向面试 C: 非定向面试 D: 压力面试 正确答案: C (单选题)2: （）通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表，并附以描述关键事件的说明，...

(单选题)1: 下列属于培训方法的是（ ）。 A: 绩效考评法 B: 问卷法 C: 角色扮演法 D: 典型事例法 正确答案: C (单选题)2: 因素比较法与计点的不同在于，计点法使用的是（ ），而因素比较法使用的评价尺度是（ ）。 A: 货币 点数 B: 点数 货币 C: 货币 货币 D:...

(单选题)1: （）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。 A: 公共部门人力资源规划 B: 公共部门人力资源战略 C: 公共部门人力资源管理 D: 公共部门人力资源制度 正确答案: B (单选题)2:...

(单选题)1: （）年党的十三大决定建立国家公务员制度。 A: 1978 B: 1987 C: 1995 D: 2005 正确答案: B (单选题)2: 在招聘过程中进行预审的目的在于排除明显不合格的求职者，从而（ ）。 A: 使招聘环节简化 B: 更容易选拔出合格人 C: 提高招聘的成功率 D: 降低...

(单选题)1: （ ）是指组织为了自身发展需要，根据岗位要求来寻找、吸引并从中选拔出能胜任组织某一岗位空缺的合格人选的过程。 A: 甄选 B: 招聘 C: 录用 D: 招募 正确答案: B (单选题)2: 我国1993年后机关工作人员（工勤人员除外）所实行的工资制度是（）。 A...

(单选题)1: （）是指各种甄选方法在不同的时间进行时，其结果所表现出的一致性程度。一般用信度系数表示。 A: 信度 B: 效度 C: 关联度 D: 预测度 正确答案: A (单选题)2: （）是不考虑时间范围，而将最近发生的事情和自己记得最清楚的事情，看作是最为重要的...

(单选题)1: Z理论是（）提出的一种理论。 A: E·沙因 B: 梅奥 C: 舒尔茨 D: 威廉·大内 正确答案: D (单选题)2: 下列薪酬形式中激励作用显著大于保健作用的是（ ）。 A: 绩效工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 福利 正确答案: B (单选题)3: 现代社会中的所有经济活动主...

(单选题)1: （）将政策分为两大类，全域的政策和片段的政策 A: 曼瑟 奥尔森 B: 西奥多 洛维 C: 刘易斯 弗洛曼 D: 威尔逊 正确答案: C (单选题)2: ____是指对达到政策目标所需的科技手段的可能性分析。 A: 政治可行性分析 B: 经济可行性分析 C: 技术可行性分析...