(判断题) 13: 能力是企业组织能力有机组成要素。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 9: 如果一个企业的人力资源没有被组织化,那么企业拥有的人力资源是没有意义的,不会给企业带来利益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 5: 企业文化有两种形态,一种是约定俗成的文化;一种是被改造过的文化。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 4: 能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 2: 一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 1: 企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 4: 对能力在企业中的作用,主要是受( )方面的影响 A: 美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响 B: 核心能力战略学说研究的影响 C: 企业组织形式的变革的影响 D: 规范研究的影响 ...
(单选题) 3: 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到( )中。 A: 人力资源管理体系 B: 财务管理系统 C: 信息管理系统 ...
(单选题) 1: 以在当今全球化、信息化的知识经济时代,企业与企业之间的竞争是( )之间的竞争。 A: 利润 B: 价值 C: 能力 D: 规模 ...