人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以
时间:2019-05-08 22:37来源:未知 作者:admin 点击:
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(判断题) 13: 人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
A: 错误
B: 正确
( 判断题) 13: 人力资源规划的传统 模型主要是基于业务和 工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
B: 正确
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