绩效沟通的目的在于( )。
时间:2019-06-08 17:47来源:未知 作者:admin 点击:
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(多选题)13: 绩效沟通的目的在于( )。
A: 严格执行绩效计划,杜绝变更
B: 与员工交流工作信息
C: 对员工进行严格监控
D: 及时发现问题,纠偏调整
A: 严格执行绩效计划,杜绝变更
D: 及时发现问题,纠偏调整
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