(单选题)8: 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。 A: 趋中效应 B: 对比效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 ...
(单选题)10: 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。 A: 趋中效应 B: 对比效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 ...
(单选题)4: 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。 A: 趋中效应 B: 对比效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 ...
(单选题)5: 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。 A: 趋中效应 B: 对比效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 ...
(单选题)9: 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。 A: 趋中效应 B: 对比效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 ...
(多选题)16: 精简的作用有____ A: 机构精简能够缩短信息传递的距离 B: 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象 C: 人员精简则是实现任务和责任到人的前提 D: 有效避免相互推诿和扯皮现象 E: 提高工作效率 ...
(单选题)9: 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ A: 正确 B: 错误 ...
(单选题)10: 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ A: 正确 B: 错误 ...
(多选题)24: 精简的作用有____ A: 机构精简能够缩短信息传递的距离 B: 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象 C: 人员精简则是实现任务和责任到人的前提 D: 有效避免相互推诿和扯皮现象 E: 提高工作效率 ...
(单选题)15: 下列各项中,能够反映企业偿债能力的指标是( )。 A: 速动比率 B: 净现值率 C: 投资利润率 D: 内部收益率 ...