(判断题) 12: 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 10: 人力资源总量指标的计量单位通常采用劳动量单位。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题) 5: 一般采用( )与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。 A: 报告期人均货币工资 B: 基期人均货币工资 C: 上期人均货币工资 ...
(多选题) 4: 影响高绩效工作系统采用与否的因素包括( )。 A: 外部环境 B: 组织内部特征 C: 人力资源 ...
(判断题) 9: 影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 5: 影响高绩效工作系统采用与否的因素包括( )。 A: 外部环境 B: 组织内部特征 C: 人力资源 ...
(多选题) 3: 影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括( )。 A: 战略 B: 技术 C: 规模 ...
(判断题)50: 出口交易中采用D/P方式,出口人投保了“卖方利益险”,货物安全到达目的港,但遭到进口人的拒付,出口人即可凭保险单向保险公司索赔。() A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)42: 对出口商而言,通常采用D/A30天比采用D/P30天风险要大。() A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)34: 国际贸易中采用保付代理方式收取货款,对出口人的好处是()。 A: 保理商负责进口人资信调查 B: 出口商承担信贷风险 C: 保理商承担信贷风险 D: 保理商向出口人提供奖金融通 ...