(单选题)10: 劳动定额的制定水平是[ ]。 A: 社会平均水平 B: 社会先进水平 C: 企业平均水平 D: 企业先进水平 ...
(单选题)3: 建筑工程定额按生产要素分为: ( )。①劳动定额;②材料消耗定额;③机械台班使用定额定额;④施工定额; A: ①、②、③ B: ①、②、④ C: ②、③、④ ...
(判断题)46: 管理是伴随着组织的出现而产生的,是协作劳动的必然产物。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)27: 如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。 A: 延期奖励计划 B: 小组奖励方案 C: 斯坎伦计划#期权奖励 ...
(判断题)42: 李嘉图的比较利益说中“单一劳动要素投入”的假设是不合理的。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)14: 假定每单位X产品的生产需要20单位劳动与4单位土地,每单位Y产品的生产需要1单位劳动与4单位土地,如果本国有1200单位劳动与2000单位土地,外国有400单位劳动与500单位土地,则根据H-O理论可推出() A: X是土地密集型产品,本国出口X产品 B: Y是...
(单选题)25: 如果政府大力提倡用先进的机器来替代劳动,这将导致() A: 劳动的供给曲线向右移动 B: 劳动的需求曲线向右移动 C: 劳动的供给曲线向左移动 D: 劳动的需求曲线向左移动 ...
(单选题) 9: 根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是( )。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 浮动工资 D: 结构工资 ...
(判断题) 12: 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益,指标数值越大,说明劳动生产率越低,反之亦然。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 5: 人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率,只包括人力资源劳动生产率指标。 A: 错误 B: 正确 ...