(多选题)29: 企业针对不同客户,可以从()对不同价值级别的客户进行科学管理。 A: 名册登记 B: 阶梯式销售折扣 C: 差异化付款条件 D: 具有针对性的服务 ...
(判断题) 4: 通常把货币在周转使用中由于时间因素形成的差额价值,称为资金的时间价值。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 1: 资金时间价值的实际运用是多方面的,有在投资决策中运用,有在经营决策中运用。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 15: 经济价值法又称企业未来收益法,该方法认为,人力资源的价值就在于能够提供未来的收益。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 5: 广义的人力资源价值或广义的人力资源产出价值包括人力资源必要劳动价值和人力资源剩余劳动价值两部分;而狭义的人力资源价值或狭义的人力资源产出价值仅指人力资源必要劳动价值部分。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 14: 广义的人力资源价值或广义的人力资源产出价值包括人力资源必要劳动价值和人力资源剩余劳动价值两部分;而狭义的人力资源价值或狭义的人力资源产出价值仅指人力资源必要劳动价值部分。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 12: 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 1: 人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为( )。 A: 未来工资报酬折现法 B: 调整后的未来工资报酬折现法 C: 随机报偿评价法 D: 调整后的随机报偿评价法 ...
(判断题) 2: 一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)43: 和后代比起来,先秦君子特别看重生命价值 A: 错误 B: 正确 ...