(单选题) 4: 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到( )中。 A: 人力资源管理体系 B: 财务管理系统 C: 信息管理系统 ...
(多选题) 4: 战略的主要定义有( )种。 A: 目标+手段 B: 问题+问题解决方案 C: 基于核心能力 D: 差异化的选择与定位 ...
(单选题) 4: 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到( )中。 A: 人力资源管理体系 B: 财务管理系统 C: 信息管理系统 ...
(判断题) 11: GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题) 3: GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和( )。 A: 企业的资源集聚能力 B: 企业的战略 C: 企业的盈利能力 ...
(单选题) 3: 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到( )中。 A: 人力资源管理体系 B: 财务管理系统 C: 信息管理系统 ...
(单选题)13: 《无逸》提出了一个重要的问题,是谁如何对待自身的生活态度问题? A: 国人 B: 统治者 C: 君子 D: 平民 ...
(判断题)49: 威尔逊第一次运用理论研究方法对行政学问题进行研究,使行政学思想系统化,成为一门独立学科。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)34: 提出和创立时期的公共行政理论解决( )一类问题。 A: 什么是政治 B: 什么是行政 C: 将政治与行政两个领域加以区分 D: 将政治与经济两个领域加以区分 ...
(单选题)6: 在结构研究中,选择皂苷的水解条件时一般应考虑的首要问题是 A: 试剂是否廉价 B: 反应是否简便易行 C: 组成糖能否被差向异构化 D: 能否获得原皂苷元 ...