(单选题)38: 绩效考评方法中采用比较方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是 A: 分级法 B: 配对比较法 C: 目标法 D: 关键事件法 ...
(单选题)31: 企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在( ) A: 外部人员拥有量的预测上 B: 内部人员拥有量的预测上 C: 国家政策的研究上 D: 社会经济环境上 ...
(单选题)15: 采用工作日志法进行工作分析的缺点是( ) A: 对员工的智力要求高 B: 对员工的经验要求高 C: 会遗漏不显著的工作行为 D: 员工的描述能力会影响分析的结果 ...
(单选题)14: 当新的工作产生时需要首先进行( )。 A: 员工招聘 B: 工作分析 C: 员工考核 D: 工作评价 ...
(单选题)12: 对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于( ) A: 工作分析 B: 工作研究 C: 工作总结 D: 工作设计 ...
(单选题)9: 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) A: 关键人员 B: 一般人员 C: 临时人员 D: 一线工人 ...
(单选题)8: 对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于()。 A: 工作分析 B: 工作研究 C: 工作总结 D: 工作设计 ...
(单选题)6: 当考虑对员工进行提升、调动时,( )能提供一个比较的标准,而有助于组织对其进行客观的 人事决策。 A: 人力资源计划 B: 招聘与甄选 C: 人力资源开发 D: 工作说明书 ...
(判断题)16: 用铁屑进行还原时,常用含硅的铸铁和洁净、粒细和质软的灰铸铁铁屑作为还原剂。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)10: 用SO3-空气混合物进行十二烷基苯磺化时,所用的降膜反应器采用并流操作。 A: 错误 B: 正确 ...